Dam pracę

Starostwo Powiatowe w Pabianicach ul. Piłsudskiego 2, 95-200 Pabianice ogłasza nabór na wolne stanowisko

specjalisty ds. remontów i inwestycji w wydziale Inwestycji i Funduszy

Do głównych zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należalo:

• przygotowanie wszelkich inwestycji i remontów budynków, sieci i instalacji w Starostwie i powiatowych jednostkach organizacyjnych,
• przygotowywanie programu i zakresu robót,
• zaplanowanie wstępnego kosztorysu, terminu robót i sposobu ich realizacji,
• prowadzenie nadzorów inwestorskich remontów i inwestycji,
• sporządzanie kosztorysów i przedmiarów robót,
• weryfikacja kosztorysów i przedmiarów robót.

Miejsce wykonywania pracy:

Starostwo Powiatowe w Pabianicach, powiatowe jednostki organizacyjne.

Szczegółowy wykaz zadań specjalisty ds. remontów i inwestycji wydziału zawiera „Opis stanowiska pracy”.

Wymagania niezbędne:

• ukończony 18 rok życia,
• pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych oraz brak prawomocnego skazana za przestępstwo umyślne,
• nieposzlakowana opinia,
• stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku.

Wykształcenie:

• średnie o profilu budowlanym

Doświadczenie zawodowe:

• 3 lata pracy na podobnym stanowisku

Uprawnienia pożądane:

• uprawnienia budowlane do kierowania robotami budowlanymi,
• przynależność do właściwej izby zawodowej,
• kosztorysowanie robót budowlanych,
• posiadanie prawa jazdy kategorii B.

Znajomość:

• ustawy z dnia 7 lipca 1994 r. – Prawo budowlane (Dz. U. z 2006 r. Nr 156, poz. 1118 z późn. zm.),
• ustawy z dnia 29 stycznia 2004 r. – Prawo zamówień publicznych (Dz. U. z 2007 r. Nr 223, poz. 1655 z późn. zm.).

Umiejętności:

• znajomość przepisów prawa,
• znajomość oprogramowania komputerowego: Windows XP, MS Office, Norma,
• obsługa faksu, skanera i kserokopiarki.

Wymagania dodatkowe:

• samodzielność i komunikatywność,
• umiejętność pracy w zespole,
• umiejętność logicznego myślenia, słuchania i wysławiania się,
• umiejętność podejmowania decyzji, pracy w warunkach stresu,
• umiejętność organizacji pracy własnej na danym stanowisku,
• łatwość nawiązywania kontaktów,
• umiejętność selekcji informacji,
• umiejętność pracy w zespole,
• uregulowany stosunek do służby wojskowej (dotyczy mężczyzn).

Cechy osobowości:

• komunikatywność, punktualność, terminowość,
• samodzielność i kreatywność w rozwiązywaniu problemów,
• dyskrecja, lojalność,
• szacunek do drugiego człowieka,
• życzliwość,
• dobra pamięć,
• dobry stan zdrowia,
• opanowanie i odporność na stres,
• wytrwałość,
• utrzymanie porządku w dokumentach i na stanowisku pracy.

Dyspozycyjność:

W sytuacjach tego wymagających konieczność pozostawania do dyspozycji pracodawcy po godzinach pracy i w dni wolne od pracy, uregulowany stosunek do służby wojskowej.

Wymagane dokumenty aplikacyjne:

• życiorys (szczegółowe CV z uwzględnieniem przebiegu kariery zawodowej),
• list motywacyjny,
• wypełniony kwestionariusz personalny.

Oferta kandydata powinna ponadto zawierać w szczególności:

• kopię dyplomu ukończenia uczelni,
• kopie dokumentów potwierdzających jednoznacznie doświadczenie zawodowe,
• kopie zaświadczeń o ukończonych kursach i szkoleniach,
• oświadczenie kandydata o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych,
• oświadczenia kandydata o uregulowanym stosunku do służby wojskowej (dotyczy mężczyzn),
• dokumenty na potwierdzenie nieposzlakowanej opinii (np. świadectwa i opinie z poprzednich miejsc pracy, a także opinie z aktualnego miejsca pracy, opinie z organizacji do których kandydat należy itp.).

Wymagane dokumenty aplikacyjne, tj. list motywacyjny i szczegółowe CV (z uwzględnieniem przebiegu kariery zawodowej) powinny być opatrzone klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r Nr 101, poz. 926 z póź. zm.) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2008 Nr 223, poz. 1458).

Termin i miejsce składania dokumentów aplikacyjnych:

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w terminie do dnia 12 maja 2009 r. listownie lub osobiście w Biurze Zarządu Powiatu Starostwa Powiatowego w Pabianicach ul. Piłsudskiego 2, 95-200 PABIANICE, budynek A, I piętro, pokój nr 28, z dopiskiem na kopercie „Nabór Nr 2/09”.

Pakiet informacyjny dla kandydatów

Osoby zainteresowane mogą pobrać pakiet informacyjny dla kandydatów składający się z kwestionariusza personalnego oraz opisu stanowiska pracy ze strony podmiotowej Biuletynu Informacji Publicznej www.powiat.pabianice.bip.info.pl lub w Biurze Zarządu Powiatu, Pabianice, ul. Piłsudskiego 2, budynek A, pokój nr 28.

Postępowanie kwalifikacyjne:

• na podstawie złożonych dokumentów aplikacyjnych Komisja Kwalifikacyjna dokona porównania danych w nich zawartych z wymaganiami formalnymi określonymi w ogłoszeniu,
• lista kandydatów spełniających wymagania formalne będzie umieszczona na stronie podmiotowej Biuletynu Informacji Publicznej – www.powiat.pabianice.bip.info.pl
• zakwalifikowani kandydaci zostaną poinformowani o terminie przeprowadzenia końcowego postępowania kwalifikacyjnego,
• końcowe postępowanie kwalifikacyjne obejmować będzie test kwalifikacyjny i rozmowę kwalifikacyjną

Inne informacje

Dokumenty kandydata wybranego w naborze i zatrudnionego zostaną dołączone do jego akt osobowych. Dokumenty pozostałych kandydatów będą przechowywane w Biurze Zarządu Powiatu Starostwa Powiatowego w Pabianicach przez okres 3 miesięcy od dnia upowszechnienia informacji o wyniku naboru. W okresie tym kandydaci będą mogli dokonywać odbioru swoich dokumentów za pokwitowaniem odbioru. Starostwo Powiatowe w Pabianicach nie odsyła dokumentów kandydatom. Po upływie okresu 3 miesięcy od dnia upowszechnienia informacji o wyniku naboru, nieodebrane przez kandydatów dokumenty zostaną protokolarnie zniszczone.

Kandydat wybrany w naborze do zatrudnienia będzie zobowiązany przedłożyć w Biurze Zarządu Powiatu, najpóźniej w dniu zawarcia z nim umowy o pracę, oryginał ważnego zaświadczenia zawierającego informację o tym, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe uzyskane na koszt kandydata z Krajowego Rejestru Karnego.

Dodatkowych informacji udziela Pan Jakub Kaczorowski – Sekretarz Powiatu, tel. (042) 213 01 00 wew. 105 lub Pan Marcin Somorowski – inspektor w Biurze Zarządu Powiatu, tel. (042) 213 01 00 wew. 107, e-mail Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.