Dam pracę

Opis stanowiska

O nas

Compact-Project.Pl to uznany partner w sektorze budownictwa telekomunikacyjnego. Specjalizujemy się w kompleksowej realizacji inwestycji infrastrukturalnych dla wiodących operatorów. W obliczu intensywnego wzrostu skali naszych działań oraz dynamicznego powiększania portfela zamówień, poszukujemy doświadczonego lidera, który przejmie odpowiedzialność za operacyjne zarządzanie organizacją oraz dalszy rozwój jej kultury wewnętrznej.

Cel stanowiska

Kluczowym wyzwaniem na tym stanowisku jest harmonizacja działań operacyjnych z obszarem zarządzania kapitałem ludzkim. Szukamy osoby, która dzięki wysokim kompetencjom interpersonalnym oraz doświadczeniu procesowemu, zintegruje zespół wokół wspólnych celów biznesowych i zapewni najwyższą efektywność w realizacji masowych projektów telekomunikacyjnych.

Kluczowe zadania:

• Zarządzanie operacyjne dużym portfelem projektów: Nadzór nad procesami rozbudowy obiektów telekomunikacyjnych (roll-out) przy zachowaniu wysokiej dynamiki i terminowości.
• Budowanie spójnej kultury organizacyjnej: Inicjowanie działań mających na celu poprawę komunikacji wewnętrznej oraz integrację poszczególnych działów firmy.
• Wdrażanie standardów współpracy: Wypracowanie i egzekwowanie przejrzystych zasad komunikacji oraz podziału odpowiedzialności, eliminujących wąskie gardła w procesach.
• Optymalizacja procesów: Stałe doskonalenie struktury firmy w celu maksymalizacji efektywności przy jednoczesnym zwiększaniu komfortu pracy zespołu.

Wymagania:

• Doświadczenie w branży telekomunikacyjnej: Minimum 5-letnie doświadczenie na polskim rynku telco (warunek konieczny) - w zakresie projektowania i wykonywania budowlanych konstrukcji telekomunikacyjnych względnie pokrewne.
• Ekspercka wiedza operacyjna: Udokumentowane sukcesy w zarządzaniu dużą liczbą równoległych projektów infrastrukturalnych.
• Dojrzałość liderska: Wybitne umiejętności interpersonalne, zdolność do moderowania dyskusji, rozwiązywania sytuacji spornych oraz budowania autorytetu opartego na kompetencjach.
• Zorientowanie na cele i ludzi: Umiejętność łączenia wymagań biznesowych (wynik, terminowość) z dbałością o dobrostan zespołu.
• Wykształcenie wyższe: Preferowane techniczne lub z zakresu zarządzania (MBA będzie dodatkowym atutem).

Oferujemy:

• Kluczową rolę w strukturze firmy o stabilnej pozycji rynkowej.
• Realny wpływ na strategię rozwoju i kształtowanie kultury organizacyjnej.
• Wysoki stopień decyzyjności i autonomii w działaniu.
• Atrakcyjne wynagrodzenie + odpowiednie narzędzia.

Jacek Szafran

Compact-Project.PL Sp. z o.o.

Al.Politechniki 22/24

93-590 Łódź

NIP 728 000 84 13

mob. +48 601 666 809